मूल्यों का संघर्ष

लोक सेवा से संबंधित कार्य तथा निर्णय ‘गतिशील वातावरण’ (Dynamic Atmosphere) में संपन्न किए जाते हैं। बदलती सामाजिक-आर्थिक तथा राजनीतिक परिस्थितियों के अनुसार इस वातावरण में भी परिवर्तन आता है।

• लोक सेवा में विभिन्न संस्थाओं के जटिल नेटवर्क, विकेंद्रीकृत शासन संरचनाएं, ‘सार्वजनिक-निजी भागीदारी’ (PPP), ‘गैर सरकारी संगठन’ (NGO), सलाहकार संगठन तथा सरकार के विभिन्न अंग सम्मिलित होते हैं। इस वातावरण में कभी-कभी आर्थिक, राजनीतिक और सामाजिक मूल्य लोक प्रशासकों के ‘व्यावसायिक मूल्यों’ (Professional Values) के विरोध में आ जाते हैं।
• मुख्यतः लोक सेवा में तीन प्रकार के मूल्य संघर्ष होते हैं:
• व्यक्ति के भीतर ‘अंतरावैयक्तिक मूल्य संघर्ष’