भारत एक जनसांख्यिकीय लाभांश वाला देश है जहां इसकी 60 प्रतिशत से अधिक आबादी कामकाजी आयु वर्ग में है। युवा उभार भारत के लिए अपने विकास को बढ़ाने और शेष विश्व को कुशल जनशक्ति की आपूर्ति करने का अवसर प्रस्तुत करता है।
विश्व बैंक की रिपोर्ट के अनुसार, 2040 तक कम से कम तीन दशकों तक भारत की कामकाजी उम्र की आबादी आश्रित आबादी से अधिक होगी।
चुनौतियां
अपर्याप्त क्षमता : कुशल श्रम की भारी मांग को देखते हुए देश भर के शैक्षणिक संस्थानों में उपलब्ध मौजूदा बुनियादी सुविधाएं अपर्याप्त हैं। कई प्रशिक्षित और उच्च कुशल प्रशिक्षक उपलब्ध नहीं हैं।
लामबंदीः कौशल विकास से जुड़े लोगों का नजरिया आज भी काफी पारंपरिक है। व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण के लिए छात्रों का नामांकन एक अत्यंत चुनौतीपूर्ण कार्य बन गया है।
मापनीयता: किसी भी मॉडल को सफल होने के लिए विभिन्न हितधारकों के बहुत अधिक समर्थन की आवश्यकता होती है। चूंकि कॉर्पोरेट क्षेत्र से सीमित खरीद-इन है, इसलिए ऐसी पहलों की प्रगति धीमी है।
कौशल की कमी : उद्योग द्वारा आवश्यक कौशल और शैक्षिक और प्रशिक्षण संस्थानों द्वारा प्रदान किए जाने वाले कौशल से संबंधित बहुत सारे मुद्दे हैं। उद्योग-संकाय संपर्क की कमी है जिसके कारण शैक्षिक और प्रशिक्षण संस्थानों द्वारा प्रदान किए गए कौशल नियोक्ताओं की आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं होते हैं।
सरकार की पहल
