विकलांग व्यक्तियों के लिए पदों की पहचान हेतु दिशानिर्देश

हाल ही में, केंद्र ने दिव्यांगजन अधिकार अधिनियम, 2016 के अनुरूप दिव्यांगजनों के लिए पदों की पहचान के संबंध में दिशानिर्देश जारी किए हैं।
इनका उद्देश्य विकलांग व्यक्तियों के रोजगार में समावेशिता, निष्पक्षता और एकरूपता सुनिश्चित करना है।
दिशा-निर्देशों के तहत कम से कम 40% विकलांगता वाले व्यक्तियों के लिए उपयुक्त पदों की आवधिक समीक्षा और पहचान अनिवार्य की गई है।
इसमें आरक्षित पदोन्नति की व्यवस्था की वकालत की गई है। इसके तहत, यदि कोई पद उनके लिए उपयुक्त समझा जाता है, तो उसके बाद के सभी पदोन्नति पद भी विकलांग व्यक्तियों के लिए आरक्षित ....

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