यह श्रमिकों के हितों की रक्षा करता है, क्योंकि वे निरक्षरता और सौदेबाजी की शत्तिफ़ के अभाव के कारण शोषण के खतरे में हैं और नियोकताओं को श्रमिकों की न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने के लिए बाध्य करते हैं; जैसा निश्चित अवधि के दौरान किए गए कार्य के लिए कानून के निर्धारित किया गया है।
भारतीय संविधान के भाग IV: (राज्य के नीति निदेशक तत्व) में तहत रोजगार का प्रावधान किया गया है।
अनुच्छेद 41ः काम पाने, शिक्षा पाने और बेकारी, बुढ़ापा, बीमारी और निःशत्तफ़ता की दशाओं में लोक सहायता पाने के अधिकार को संरक्षित करता है।
अनुच्छेद 42ः काम की न्यायसंगत और मानवोचित दशाओं का तथा प्रसूति सहायता का उपबंध करता है।
